至于核心部门和强势单位，列举几个大家比较熟悉的，以省直单位为例，党委口的纪委监委、省委办公厅、组织部、宣传部、政法委等，政府口的省政府办公厅、财政厅、发改委、人社厅、教育厅、交通厅、住建厅、司法厅等。
2.如果你追求性价比和生活质量，选择市直单位，且选择边缘和冷门单位。
此处性价比怎么理解呢？简单地说就是「钱多事少离家近」。（PS:相对而言。）
（1）市直单位收入高。比如前文列举的深圳、杭州、南京、苏州、无锡、广州、珠海，以及武汉、长沙、西安、成都等地，市直单位的收入均比所在省份的省直单位高出至少 5W+，基本上全国都是这个情况。拿我所在的省份来说，刚参加工作的公务员，省直单位年收入约 8-10 万，省会市直单位年收入约 14-18 万，同城不同酬的现象非常明显。
但是这里一定要注意一些特殊情况，公务员收入是与当地的经济发展和财政收入水平息息相关的，一般来说，省会城市由于经济较发达，市直单位的工资水平都会显着高于省直单位。但是对于省会以外的其他市，情况就不一定了，尤其是北方各省份，省会城市之外的其他地级市经济发展相对比较落后，市直单位收入就不一定比省直单位更高了。
（2）市直单位工作轻松。可能我这么说很多市直单位的小伙伴就不乐意了。我申明一点，这是相对轻松，不是绝对轻松，是相对中央部委、省直单位和县（区）直单位、乡镇而言。之所以如此，是由我国五级政府的管理体制决定的，中央、省、市、县、乡，「两头忙、中间闲」，市一级恰好在最中间，主要工作就是上传下达，既不负责政策制定，也不负责具体落实，相对而言最轻松。我个人在省直单位，平时在工作中与各个市直单位的人接触也比较多，对于这一点感受非常直观，就连市直单位自己的人都承认，他们比我们轻松很多。
但是要注意，以上所说只是相对而言，是总体而言。即便是市直单位，纪委监委、市委办、组织部、政府办等单位照样忙得飞起，996、007 也是常态。
（3）关于边缘和冷门单位。通常是指人大、政协和群团组织，尤其是群团组织，在前文已经有过介绍。大家理想中的「朝九晚五」、不加班、没有 996，如果说有人实现了这样的理想，那他八成是在市直单位或者边缘和冷门单位。
（四）关于岗位的选择
这是小伙伴最关注的问题，如何选择岗位才能提高上岸成功率？
1.岗位限制条件
岗位限制条件主要包括：专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等。针对这些限制条件，大的原则是：在自身符合报考要求的前提下，限制条件越多越好。这一点很好理解，限制条件越多，符合条件的候选人就越少，最终你的竞争对手就越少。每年都有很多岗位，由于限制条件很多，最终报名人数只有一二十人或二三十人，进面分数往往都比较低。与之相对应的就是「三不限」岗位，除非由于自身条件所限，实在没有可选的岗位，否则一定远离「三不限」岗位，这些岗位动辄都是 1000 人以上的报名人数，有些甚至两三千，进面分数非常高，一般都是当炮灰。
2.岗位招录人数
大的原则：在其他条件差不多的情况下，优先选择招录人数大于 1 人的岗位，招得越多，上岸概率越大。举个简单例子，A 岗位招 1 人，报名人数 100，报录比 100:1，B 岗位招 2 人，报名人数 200，报录比 100:1，那么应优先选择 B 岗位。为什么选择 B 岗位呢？
因为公务员考试是选拔性考试，不是资格性考试。什么意思呢？比如某岗位招 1 个人，那不管你考多少分，你都必须考第 1 名，否则没戏。这也是为什么每年国考和省考中有大量高分考生落榜（而且往往都是以第 2 名的成绩落榜，你说气人不气人、难过不难过），也是为什么说公务员考试存在很大运气成分，这种运气，就在于报名时岗位的选择。有些人复习一个月，甚至考前随便看几天书上考场打个酱油，结果考上了，为什么？就是因为人家专业好、报名时岗位选得好，就是这么残酷。所以说：「考得好不如报得好」。
相应的，为什么选调生考试比公务员考试简单，为什么应届毕业生一定要珍惜选调生考试的机会？因为选调生考试类似于资格性考试，比如某省今年选调生一共招 300 人，面试比例 1:3，那么你只要笔试能考进前 900 名，就有机会参加面试，只要笔试排在前 300 名，就有很大概率上岸，这就大大地降低了难度，因为你不必去争夺第 1 名了。
我再举个极端的例子，2021 年国考时，外交部有个地区业务司岗位招 25 人，按照 1:5 的面试比例，你只需要笔试考进前 125 名，就可以进面试，对于一个相对有实力的选手来说，笔试考进前 125 名其实是个很简单的事情。而且按照中央部委面试的组织形式和选人用人标准，只要你进面就有同等机会去争取上岸，这就极大地增加了你的上岸概率。我们反过来说，如果这个岗位只招 1 个人呢，笔试要考进前 5 名，那就非常难了。
（五）关于地区的选择
最后，我想再讲一讲报考地区的选择，帮助更多缺乏社会工作经验的小伙伴少走弯路，也希望大家在考上公务员后能感觉到幸福，而不是后悔。
1.不建议选择远离家乡的基层乡镇。
为什么说这个问题，因为身边有太多太多的反面例子。相对来说，乡镇的报考条件宽松，竞争总体来说不是很激烈，因此很多为了上岸而上岸的小伙伴盲目选择报考乡镇，尤其是异地乡镇。但是综合大家上岸后的反映来看，很大比例的小伙伴都很后悔，甚至很痛苦。我刚毕业时也曾经在外省的乡镇工作过 2 年，对于异地乡镇工作有着非常深刻的体会。
（1）孤独。乡镇不比大城市，大城市生活丰富多彩，有很多的可选择性，即使远离家人，依然可以让自己的生活丰富多彩。而且大城市本身就是一个大熔炉，大家都来自五湖四海，比较开放和包容，同为异乡人，大家天然在心理上也有一种亲近感，你能认识很多朋友，日常生活中并不会感觉到孤独。但乡镇则不同，年轻人很少，生活很单调，晚上下班后夜深了，经常会有一种深深的孤独感。
（2）婚恋问题。乡镇这种环境，可选择的对象本身就很少，你很难有自己中意的。对于男同志来说，你一个外地人，在当地没有根基，没有家庭背景，自己又是个乡镇公务员，指望别人给你介绍，可能也介绍不了条件太好的。对于女同志来说，可选择性就更少，男同志好歹还可以向下兼容，女同志则很难接受条件不如自己的，目前，县城、乡镇体制内单位的剩女问题已经成了一个社会热点现象，引起了媒体的关注。
（3）工作较难开展。如果是在同一个地级市，那风俗习惯、方言等可能还相差不大。如果离家比较远，比如你是北方人，跑到南方的乡镇，语言问题就是第一大难关。乡镇工作直面群众，乡亲们来办事，人家说什么你都听不懂，工作根本就没法开展，时间久了可能被边缘化。而且乡镇的环境天然不如大城市包容和开放，如果当地人比较排外的话，你融入不了当地的环境，工作上没法开展，生活上没朋友，日子还怎么过。
（4）晋升问题。乡镇本来机会就少，晋升相对困难，你还是个毫无背景的外地人，再加上工作开展困难，想要崭露头角，会难上加难。
当然，并不是说乡镇就不能报考，如果是自己家乡所在地的乡镇，不失为一种上岸的选择。作为当地人，基本不会存在语言、风俗习惯、排外等各种问题。如果乡镇离县城或市区不远的话，也有很多小伙伴住在县城，在乡镇工作。几年以后，如果工作成绩突出，也有很多机会调回县城。我身边就有很多这样的例子，毕业以后考入家乡的乡镇公务员，家安在县城，工作几年之后，通过自身努力或者家人的帮助，很多都调回了县城或市区。
2.不同地区对应不同的收入水平。
关于这一点我在前文已经讲过。在此强调的一点是，除非有特殊的原因，对于河北、河南、陕西、山西、甘肃等省份，绝大多数公务员的年收入在 8 万元以下。如果不是当地人，且对于收入有一定要求，报考这些地区的公务员一定要慎重。尤其是南方的小伙伴，一定慎重选择西北地区的公务员，无论是气候、饮食、风俗习惯、还是收入，都是你要面临的大问题。
彩蛋：
有很多小伙伴比较关注公安和狱警的问题，为此我专门向公安局和监狱的朋友进行了解，在此做个简单介绍。
（一）狱警
狱警属于司法系统，在省考中招录，由省司法厅垂直管理，虽然工作地点分布在全省各地，但属于省直单位。
1.优势
（1）招录人数多。预警一直都是省考中省直机关招录的大户，以我所在的省份来说，近 5 年狱警（含监狱和戒毒所）招录人数都占省直机关招录总人数的 50%-70%。
（2）报考条件宽松。除了专业限制，政治面貌、工作年限等几乎不限制。但有一些额外的限制，一般年龄会要求 30 岁以下。
（3）上岸难度小。由于特殊的工作性质和环境，狱警报考人数较少，报录比较低，竞争较小，进面分数较低。
（4）收入高。预警有警衔工资、执勤津贴、加班费等等，综合收入会比其他省直单位同级别的高出 50% 以上。
2.劣势
（1）身体素质要求高。会在行测和申论之外加试体能测试，大家千万不要小看体能测试，每年会有大量考生在体能测试环节被刷掉。此外，要求裸眼视力不低于 4.8，每年省考体检之前，各种眼科医院近视手术生意非常好，几乎都是报考公安和狱警的考生。
（2）工作环境封闭。这点很容易理解，不用多说，大多数新人招进去都是要下监区的，每天面对最多的就是犯人，负面能量较多，较为压抑。除了犯人之外，接触最多就是自己十几年不变的同事，长期不与外界社会接触，容易与社会脱节。
（3）上升空间较小。主要是因为很难与其他单位调动交流，只能在内部晋升，导致上升空间狭小。
（4）有服务期限制。和乡镇、国税、公安等一样，有 5 年的服务期限制，想要骑驴找马的话，慎重选择。
综上所述，狱警的好处和坏处都很突出，怎么选择全看每个人的偏好。
（二）公安
公安在国考和省考中都有，国考中可以报考公安部，省考中省直单位有公安厅，各市有公安局，各县（区）有公安分局和派出所。
优点是：上岸难度小，收入高，收入方面，普通公务员<公安<狱警。
至于说很多人关心的工作是否辛苦、是否有危险等，不能一概而论。公安是个非常庞大的系统，职能非常庞杂，一个地级市的公安局动辄有五六千人甚至上万人，其他单位一般也就几十上百人。公安系统内部，有机关坐办公室的，日常工作和其他公务员没太大差别；有交通警察支队，风吹日晒；有缉毒支队，需要冒生命危险；有基层派出所民警，非常辛苦，白加黑、5+2。
所以说公安值不值得考，需要看你报考的是什么岗位。一般来说，一线骨干力量尤其是刑侦、缉毒等基本都是从警校直接招录选拔。大多数通过省考招录进去的，都偏向中后台岗位，要求的专业主要是中文类、财会类、计算机类、化学类、医学类等，主要工作职责就是写材料、财务、信息通讯、网络安全、法医、检验检疫等。当然，相当一部分人考进去后可能会分配到基层派出所，以我国目前的社会稳定程度和治安良好程度，普通派出所民警并不需要时刻面临生命的考验，不过面对辖区广大的群众，事情会非常多、非常杂，随叫随到、随时出警，家庭方面作出牺牲是必然的，要做好这方面的心理准备。
只要进了公安的大门，穿上了警察这身制服，不管是什么岗位，都必然会比普通公务员辛苦，执勤、巡逻、训练都是少不了的。如果对这份职业没有发自内心的热爱，还是要慎重考虑。
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