很简单，提高你的人生维度。
而提高人生维度的关键，在于增加选择的空间和多维度的技能。
选择空间可以让你到达成功的路径有更多的可能性。
多维度的技能可以让你的竞争路径不再极度内卷。
人类是生物链中的顶级掠食者。
你对这件事习以为常，但考虑到以下事实，却看起来不那么顺理成章：
人类的力量远不如狮子、老虎；
人类的速度远不如猎豹、羚羊；
人类的皮肤硬度远不如犀牛；
人类幼崽在出生的前几年没有独立的生存能力，大部分哺乳动物出生后就可以独立行走；
甚至更反常的是，几乎所有哺乳动物都有毛发，人类却没有。
毛发对哺乳动物非常重要，它既可以在夏天避免晒伤，又可以在冬天保暖，是披在身上的「空调」。
它可以减少蚊虫叮咬，也可以提高在被撕咬时逃脱的能力。
但是偏偏有一批古猿因为基因变异，毛发越来越少。
按说缺少了这个重要的「优点」后，早就应该在自然选择中被淘汰了。
但是，褪去毛发后的人类祖先却发展出来一个异常重要的生存优势：极大的加强了散热能力，可以长途追逐猎物。他们凭借强大的长跑能力，通过远距离的长途追踪，把速度更快的猎豹和羚羊体力耗干，成为了最强的捕食者。
有时候，单一维度的优势并没有你想象的那么重要。
假设你是一个造物主，可以用一些特性组合出一种新的生物，这个生物必须做到成为地球上分布最广的顶级掠食者，你会想到第一个特性居然是抛弃掉对于哺乳动物最重要的毛发么？
伟大的目标经常需要迂回实现，而单一维度上的过度优化则可能形成路径依赖甚至路径锁死，导致曾经的优势变成致命的劣势。
力量是物种保持竞争优势的一个重要因素，在很长的历史中，体型越大的动物生存优势越强。
在南美洲，曾存在 60 个属的大型哺乳动物，猛犸象、剑齿虎、袋狮……他们在力量维度全都是同类物种中的顶级水平。
但如今，其中 50 个属已经完全消失。导致他们灭绝的物种，居然是力量远不如它们、没有毛发的人类。
这些事情看似矛盾，其实不然。物种命运反转背后的道理其实在于，对生物而言，所谓的生存「优势」、「劣势」，与不同维度的特性进行组合后，会出截然不同的结果。
所以本质上，根本就没有什么「优点」或「缺点」，我们只应该管这些叫做「特点」或「特性」。
如「褪毛」这种很明显的生存「劣势」仍然可能变成生存优势，原因在于，人类的能力是多维度的，通过「智力」、「团队合作」、「工具」等特性结合，让人类具有捕杀比自己体型更大的动物的能力。
再加上「褪毛」获得的长途奔袭能力，才能得到「顶级猎食者」的结果。
维度的增加，导致了选择空间的增加，让单一维度下的属性不再攸关生死，甚至不同的特点组合在一起，可能形成意外的好运气。不同特点组合后导致的「成功」几乎完全不可预测。
但是，人生只有一次，每个人都希望在不可重复的一生中获得成功，如果成功难以预测，有没有办法提高成功的概率？
渗流理论与成功
「渗流理论」给我们很好的启发，渗流理论研究的是，把一块多孔的石头放入水里，水穿过每个孔隙的概率为 P 的时候，水能否流到石头中心？
多孔的石头就是我们的人生，石头中心就是成功，水穿过每个孔隙的概率 P 就是我们为了成功而度过每个难关的可能性。
渗流理论是简化的成功模型。
在一个一维的世界中，一个块多孔的石头意味着许多小线段相连，如果你希望把这块石头浸透，必须克服所有的阻碍才行，这个时候渗透阈值是 1，也就是每个障碍都要能 100% 的通过才行。
而在三维世界中的石头，P 只要大于 24.8%，石头就会大概率被浸透。
在六维世界中 P 只要大于 9.4%，不到 10%，也就是说即便你经历的是「人生不如意，十有八九」仍然可以通过选择空间的提升获得成功。
当你所在的世界维度越高，就有越多通向成功的路径，所以你不需要解决遇到的每一个问题。
如果你把自己放在一维空间，成功就是自古华山一条路，任何一个解决不了的障碍，都会让你止步不前。
如果你把自己放在六维空间，则是条条大路通罗马，十个阻碍能解决掉一个，也能到达成功的彼岸。
对于人生而言，获取成功最重要的不是能够解决你面临的每一个难题，而是扩展人生的维度。
人生的维度高了，对许多人而言无解的难题，对你而言只是多绕几个路口而已。
那么在哪些领域可以提升维度，对我们有什么帮助呢？
提升思考的维度
思考是存在维度的，不同维度的思考可能得到截然不同的结论。
战国时期，燕国发生一场动乱，导致国君被杀、国土被齐国攻破几乎亡国。燕昭王在此期间即位，立志要发愤图强报亡国之仇。但是图强就要有人才，于是燕昭王向一位名叫郭隗的老臣求教。
郭隗说：古代有位国王，想重金求购千里马，结果有臣子花千金只买回了一匹千里马的骨头。结果消息传遍天下，知道了国王买千里马的诚意，送马上门的人络绎不绝。果然买到了货真价实的千里马。
郭隗又说，如果大王真心招揽人才，就应该从请我郭隗个老头开始，把我当成那匹死掉的千里马。
于是燕昭王专门为郭隗造了黄金台，把他当成老师来对待，天下人开始纷纷谈论这个故事。
你，作为战国乱世中怀才不遇的人才，听到了这个故事，现在要不要去燕昭王那应聘呢？拥有不同维度的视角，可能有截然相反的结论：
1、一维
燕昭王连郭隗这个老头都如此重用，说明他对人才的十分渴求，所以我要去！
2、二维
燕昭王虽然对人才十分渴求，但是大家都知道这件事，一定有很多人都想着要去，供给会大大增加，竞争一激烈身价就下来了，工资太低，所以我不去！
增加的维度：供需关系。
3、三维
尽管供给增加了，但是既然燕昭王十分渴求人才，所以他在人才方面的总支出一定高于其他国家。
一个国家的职位总量毕竟是有限的，每个职位的工资一定更高。还是要去！
增加的维度：职位总量是固定的。
4、四维
虽然每个职位工资更高，但是一定也因此导致职位的竞争更加激烈，职位的录取率一定很低。
我的水平虽高，但是也没有那么拔尖，去了之后可能录取不了，白跑一趟。我不去！
增加的维度：个人能力的排名。
5、五维
甲：虽然竞争激烈，但我人在燕国，消息刚传出来我就知道了，现在跑到燕昭王面前，坑还没占满，机会一定多，所以我要去！
乙：我人在秦国，虽然知道消息，但是离燕国最远，知道的太晚，别人已经把坑占满了，所以我不去！
增加的维度：信息传播速度。
6、六维
虽然我人在秦国，知道消息的时间太晚了。
但是秦国制度与燕国大不相同，我知道很多燕国人不懂的道理，因此对燕国来说一定有借鉴的价值。
即便到时候没有现成的位置，也能给我再新设一个位置。
而且，秦国人都知道自己离得远，大家都不去了，所以跟我类似的竞争对手应该很少。所以我要去！
增加的维度：多样性红利和逆向思维。
大多数问题的解答，并不是只有一个维度。维度提升可能导致结论发生截然相反的变化。
有时候的你结论对了，不代表你的推理过程也是对的。一维求职者和六维求职者的结论都是要去应聘，但是得到结论的过程却截然不同。但本质上，一个是理解了，一个是蒙对了。所以，如果你的判断和专家一致，不必急着沾沾自喜，还要看你的论证过程是否也是正确的。
如果你跟知名专家的结论不一致，也不代表你错了。任何人都有维度盲区，你拥有而别人错过的维度可能恰恰是最重要的维度。
判断你的思考维度是不是比别人更多，查理·芒格给了我们一个很好的标准：
「我有一条铁律，我觉得我没有资格持有一种观点，除非我比我的对手能更好的反驳我的立场」
提升竞争的维度
在现实世界中单一维度下竞争的激烈程度远超多维度下的竞争。
如果你想成为世界上跑得最快的人，那真的是太难了。
奥运金牌永远只有一枚。
想拿到这块金牌，首先你需要付出大量的努力，但是跟你一样努力的人太多了。
你还需要在这些努力的人里面具有顶级的天赋，但是有天赋的人仍然很多。
你还需要有大量的运气，因为运动员很容易受伤，你得在长期的训练中避免受伤、在上赛场前保持最好的状态、甚至期待最强的竞争对手恰好在比赛前受伤……
结合了所有的努力、天赋、运气后才能拿到这个宝贵的金牌。可以说，在单一维度的竞争中，成功没有必然性，失败才是必然的。
而呆伯特漫画的作者斯科特·亚当斯则提出了另一种思路，亚当斯说，如果你想获得出类拔萃的成就，除了把某项技能练到行业最好以外，还有一个选择。
你可以选择两项技能，把这两项技能练到行业 25% 的水平。这比前面的选择容易得多。而如果你把这两个技能结合起来去做一件事，你就有可能取得了不起的成就。
比如亚当斯本人，他既不是世界上画画技能最好的，写笑话的技能也不是全世界最好的，但是他把这两项技能结合到一起，就做成了「呆伯特漫画」，却成为风靡世界的爆款。
那么如何提高人生的维度呢？
提高人生的维度
简而化之，就是增加自己选择的方向、增加复合的技能。
现在有很多新闻报道，大学毕业生工资比装修工人低。
但是为什么多数大学生仍然选择去大公司做一个小职员，也不去做装修工人呢？
新闻记者也许会把这个事情解释为大学生好面子，不愿意放下身价去做体力劳动。
但实际上，更重要的原因是：大公司内的选择空间更多。
也许一个白领开始只能做些打印、跑腿的基础工作，赚的不多，但是随着工作经验的增加，他可以选择继续钻研技术成为一个技术专家，也可以发挥自己的语言天赋成为一个好的销售人员，还可以在管理能力提升后成为一个团队负责人。
在一个大公司中，无论是提供的职业机会还是晋升路径，都远胜装修队。
因此，即便你是一个职场新人，也可以多关注公司各个部门各个岗位的选择，甚至有机会就通过轮岗体验不同部门之间的差异。
你可以多交各行各业的朋友，了解其他行业在做什么，都有什么样的机会。
你可以多看一些跟其他专业、其他领域的书籍。
这些事情，你只能通过个人的努力多多了解。通常而言，公司不会教给你这些道理。对公司而言，岗位的细分一定程度上会减少员工选择的维度，员工的选择少了，稳定性就高了，有利于公司而不利于你个人。
在技能上，也要培养一些不同种类的技能，选择的原则应该是可以与现有技能结合，但又不重合。如果你是程序员，多学一门编程语言是很好的，但是同时会编程和演讲的人，可能比会两门语言的人有更多的机会成为团队负责人。
总结
1、单一维度下的能力优化可能存在路径锁定的风险，越优化选择空间越小，最后走入死胡同。
2、大多数问题的解答，并不是只有一个维度。维度提升可能导致结论发生截然相反的变化。有时候的你结论对了，不代表你的推理过程也是对的。提高思考的维度才能让你更加接近真相。
3、单一维度下的竞争及其激烈，想要在单一维度的赛道上获取胜利，需要努力、天赋和运气的结合，成功没有「必然性「可言。
4、提高成功「必然性」最好的办法，不是突破每一个阻碍，而是提高人生的维度，让单一维度下的问题不再成为关乎生死的考验。
5、提高人生的维度的关键，在于增加选择的空间和多维度的技能。选择空间可以让你到达成功的路径有更多的可能性。多维度的技能可以让你的竞争路径不再极度内卷。
6、愿你过上多维度的人生，早日到达成功的彼岸。
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