应届生缺少工作经验，简历怎么写？
出自专栏《社会第一课：从「学生思维」到「职场思维」》
大学生简历除了实习经历和校园组织经历，还可以写在校的项目经历，甚至实验、兼职都可以，但要注意用 STAR 法去写。
已经帮近 100 人改过简历了，应届生写简历最大的一个问题在于：工作经验较少甚至没有、不了解企业招聘。
你是否想过，如果明明能够获得一个月薪 8K 的工作机会，结果因为海投简历拿到一个 5K 的 offer，你觉得你愿意选择哪个？
我相信绝大部分人，他们如果事先不知道自己值 8K，最终只拿到一个 5K，那么他可能过了一两年才会意识到，写简历很重要！！
好的简历，能够帮助你拿到更好的面试机会跟工作机会。
那么下面，我们就说说怎么写出一份好的简历！
一般情况下简历一定包含 3 大部分：个人信息、个人经历、其他信息。
我们从视觉跟内容两个方面说说这 3 个部分怎么写。
阅读体验
就是 HR 看到你这份简历，感觉是如何的，不要总想着大创意，绝大部分人都用不好那些特别有设计感的简历模板，所以这里就安安分分地用一个简洁大方的模板就好了。
模版的基础内容框架可以包括这些内容：求职意向、教育背景、实践经历和专业技能等，设计上比较专业实用。
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· 排版
排版也是简历里的一些细节，我见过一些简历看起来挺简洁的，但是没有排版可言，字体不一样啦，段落不分明啦，项目没对齐啦，这样的简历都是不利于阅读的。
大家在写简历的时候一定要注意这些细节，方便 HR 阅读，就是给你的简历多了一分机会。
· 内容
毕竟内容才是决定你的价值，内容为主，阅读体验为辅。简历的重点还是在内容这边，前面也说了，这里包含了【个人信息】【个人经历】【其他信息】，下面就展开详细描述。
个人信息
这里的个人信息就包含 2 部分：基础信息和教育信息。
基础信息就不多说了，包含你的:姓名、出生日期、联系电话、联系邮箱、学位、目标岗位、个人照片等主要信息即可，家庭住址，身高体重之类的，都是不太需要的。当然如果有的岗位有身高要求，例如前台行政，那你还是写一下自己的身高吧。
在排版上稍微注意一下将信息对齐，看着舒服一些。
· 教育信息
简单的说明一下你的受教育的时间，院校，专业即可，所学的课程就不需要写了，看过不少在上面写上十来门自己学的课程，其实都是没必要的。例如：
XX 年 X 月-XX 年 X 月 XX 大学 XX 专业
如果你的成绩不错，可以把成绩放在教育信息下面，例如：GPA3.7/4（院校前 5%）；
如果你学习成绩比较一般，但是有一些不错的在校获奖信息，也是可以写上去的。
因为不是所有的 HR 都认识这些奖项，所以你可以像写成绩一样，注明一下获奖人数或者奖项等级，例如：XX 优秀干部（院校 3 人）、XX 省 XX 奖……
如果没有什么可以写的，你可以说一件你在学校里做过的比较牛逼的事情，用 STAR 法去写（如果你没有什么实习经历的话，院校经历就单独写，不要写在教育信息这里）。
在排版这里可以把教育信息用黑体、微软雅黑去写一下，下面的信息用一个比较细的字体，再给个图片做参考：
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个人经历
一般来说，这里主要写的是这几块，实习经历、校园经历、项目经历。
在这里先说一个写内容的概念，许多人写自己的实习都是写做什么，没有写怎么做。例如说「在 XX 实习期间，了解了 XX 工作，于 XX 单位实习，负责 XXX」，这样你的简历内容就会很单薄，显得很空洞。
你应该写【你做什么】+【你怎么做】+【做的结果】，例如：在 XX 单位负责 XX 工作，通过 XXX，获得 XX 结果，掌握 XX 技能。
如果你没有实习，可以写你的学校经历，比如说你当然什么组织的工作也可以写，例如：
- 组织策划 LOL 比赛。【20 分】
- 组织策划 LOL 比赛，负责赛事推广工作，并取得良好效果。【50 分】
- 负责 XX 学院 LOL 大赛的赛事推广与宣传的策划工作，通过对海报、校园微博等渠道效果进行数据分析，进行宣传渠道调整，最终决赛现场观战人数达到 200 人。
如果没有参加院校组织，没有参加实习，那你可以拿一个你的项目来写，比如说你做的实验、社会实践等等，这些都是可以写的。思路也是一样，甚至连兼职都可以写：
- 做过酒店兼职服务员。【0 分】
- 在 XX 酒店长期兼职，配合餐厅经理完成 xx 活动接待。【50 分】
- 在 XX 酒店协助餐厅经理完成 xx 活动接待，并在活动时根据客户反馈，提供现场服务。【80 分】
排版这边值得一提的几点：
- 从近到远写，如果你有 2 份实习，先写最近的，再写远一些的；
- 跟写教育信息一样，把工作单位用粗的字体，工作内容用细一点的字体；
- 工作内容比较多的时候，要分段，用项目符号隔开，不要写一大段，看起来没有层次感。
再上个图给你参考参考：
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其他信息
其他信息主要是一些技能证书跟你的自我介绍。
学校的荣誉证书建议放在教育经历那里，挑 2-3 个有含金量的写就可以了；这里的技能证书你就写一些相关的技能证书，不要过于夸大，我就见过有个同学写英语 4 级证书，后面备注精通听说读写，流畅阅读专业英文书籍。
对于这个，我是保留我的观点的。不要随便用精通这个词……
证书也是一样，写一些相关的证书，如果没有什么证书，可以写一些跟你应聘岗位相关的技能，例如我建议一位要做新媒体运营工作的同学，在这里可以填充一些文案、新媒体相关的技能描述，比如：
- 全国计算机等级证书二级：熟练使用 Office 办公软件
- 微信公众号/微博重度用户：熟练掌握双微平台操作
- 文案撰写：熟练文案撰写，单篇文章最高阅读量 20000+
· 自我介绍
自我介绍也是一个重灾区，这个部分的内容，其实是相辅相成的，如果你上面的内容写得非常好，比如说清华北大前 3 毕业的学生，那么你自我介绍写本人热爱学习，那自然没人怀疑了。
但是绝大部分人不是这么牛逼的，学习成绩也没写，实习 + 院校经历也很普通，甚至不怎么样，然后写「本人热爱学习」，这里我依然持保留态度。
自我评价要用事实来说话，不要自卖自夸，「我热爱学习」跟「本人热爱学习，以 XX 市高考状元考入 XX 大学，常年考试 100 分」，你觉得哪个热爱学习呢？
用事实说话，这里继续上参考：
https://cdn.jsdelivr.net/gh/ifuncool/wpifuncool@master/wp-content/uploads/2022/12/9226-7HiEIn.png
我们简单地总结一下吧。
1. 不要用浮夸的简历模板；
2. 字体上注意一些细节，尽量用黑体、微软雅黑；
3. 排版上也注意一下细节，尽可能便于阅读，主次分明；
4. 用 STAR 法写你的经历，不要只写你做了啥，多写写怎么做以及结果；
5. 不要自卖自夸，不要夸大其词。
最后，我们再来说一下，如何从企业招聘的角度来认识简历？这能非常有效地帮助你提升竞争力。
一般情况下，如果你是网申的，那么系统会做一个初步筛选。
例如说设定学历要求是 985/211，简历上不是 985/211 的就会通通拒绝掉；或者专业不对口的，也通通拒绝掉（这个取决于岗位要求，有的岗位专业性没那么强，没有要求专业对口）。
另一种，就是校园招聘。校园招聘的时候，HR 收到的简历没有 1000 也有 500 了，因为绝大部分的学生都是海投简历，我曾经见过有个学生打印了一叠的简历，然后不论是什么公司，只要看到是招聘的都投。
这么做，不能说没有用，毕竟总有一些公司没有那么严格的招聘要求。但是就像我们前面说的，你明明值 8000，却因为没好好准备，结果只能找到 5000 的工作，怪谁呢？
前面的内容，我们基本上讲明白了如何写简历，但是如果要碾压你的同学，那么还需要有针对性的，也就是站在公司招聘的角度去认识简历这么个事情。
· 针对性
许多同学都不太明白针对性是什么，然后就一个劲的写一些自己的证书啊，荣誉啊，经历，通通写上去，其实大多数时候，一些内容的作用不是那么的大。（不能说完全没用，但是作用性不够大）
例如说，你要应聘一个财务类工作，那么最有用的证书是就你的注册会计师证书，像一些社会义工的经历可能关联性就没那么大了，但是并不代表说没有用，看你怎么写了。
举个例子，今天早上看到的一个案例，大概是这样哈：
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他要应聘的是 HR 的工作，这个社会调查如果这么写，看起来跟 HR 的工作就没有太多的关联性，作用也不是很大。
那么，我们要怎么写才能让这份经历有所帮助呢？
首先，要先看看 HR 的要求是什么。
这个是随便截图的一个招聘信息，应届生找工作比较看中的是任职要求；如果已经毕业的人找工作，企业看中的是岗位职责相关的工作经历。
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回到话题，如果是我，我会这么修改简历：
参与 XX 社会调查，通过深入社区现场访问老年人群体，调查老年人的生活状况及质量，收集 1000+数据报告，此次社会调查与近千名老人沟通，提高了我的沟通协调及人际关系处理的能力。
这么写的话，就通过了某件事情体现出你具备什么能力，而 HR 的工作也很注重与其他部门的沟通交流，虽然社会调查的工作跟 HR 的工作关联性不强，但是他们的一些做事情能力是共通的。
所以，要想写出碾压竞争同学的简历，那么你就要充分地利用你的工作经历，针对性地去写一些相关的内容。
就相当于，你不应该只是告诉别人你有什么东西，而是告诉别人你的这些东西对他有什么用，有什么帮助之类的。
如果你能够在简历上体现出这个点，那么你一定比其他人更有竞争力。
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