一个让你很爽的学习方法——功利学习法：学得更好，却学得更少。
识别知识的源头
王小波讲过一个笑话：
「二战」时将军视察前线，看到一个新兵很紧张，于是给他一块口香糖。
「好点了吗？」将军问。
「好多了，长官。不过这口香糖为什么没味道？」士兵问。
「因为我嚼过了。」将军说。
我们身边有很多「嚼过的口香糖」信息——在朋友圈、QQ（腾讯开发的即时通信软件）空间、微博等社群里转发的各种内容和信息，书架上各种名人、朋友推荐的书籍，各种二三四手信息不计其数。
面对知识焦虑，这些信息「口香糖」的确让你镇定了点儿，而且怕你觉得无味，还加入了大量「麻辣」、「鸡精」、「味精」、GIF（图像文件格式）动图和美女照片起味儿，但是当你吃惯这些，就永远没法享受真正的优质知识的味道了。
因为你没法找到知识的源头了。
我曾在西藏望见过长江的源头，很难想象在上海看到的浩浩荡荡如大海的长江，源头这么细，好像我躺下就能拦住一样。
知识源头，就像河流的源头一样，是知识发源的地方，是知识刚刚被创造出来的地方。
源头的知识浓度和质量极高，有丰富的底层逻辑和基础概念。
顺流而下，离源头越远，支流越多，混入的杂质也就越多。
当一份知识掺入了太多杂质时，恐怕只能勾兑成鸡汤了。
在我看来，现在我们获取的知识绝大多数都是二三四手信息，因为很多人已经失去了鉴别一手信息的能力。
这也是我们认知效率低下的原因。
一手信息：知识的源头
1973 年，诺奖得主赫伯特·西蒙（Herbert Simon）与威廉·蔡斯（William Chase）合作发表了一篇对比国际象棋大师与新手的论文，首次提出专业技能习得的「10 年定律」。
他们发现，国际象棋大师的长时记忆中有 5 万 ~10 万个棋局组块，并推测这需要花 10 年才能获得。
1976 年，埃里克森基于西蒙的研究成果，进一步拓展了针对国际象棋大师的研究，并且和西蒙合作发表论文。
1993 年，埃里克森与另外两位同事克朗培、泰施罗默基于大量的研究，发表了一篇论文《刻意练习在专业获得中的作用》。
这是一手信息。
二手信息：忠实转述一手信息
2016 年，上述论文第一作者埃里克森发现自己的理念被误读，于是出了本书《刻意练习》。
埃里克森在书中强调，并无一个确定的时间门槛让人成为大师。
不少互联网公司创始人专业技能的习得不是花了 1 万小时。
在本书中，埃里克森使用的数据也非「1 万小时定律」。
从事音乐学习的学生在 18 岁之前，花在小提琴上的训练时间平均为 3420 小时，而优异的小提琴学生平均练习时间是 5301 小时，最杰出的小提琴学生则平均练习了 7401 小时。
而且刻意练习还和天赋、练习方式高度相关。
低水平的勤奋练习多少小时都没戏。
2016 年 11 月，学习专家爱德华多·布里塞尼奥在 TED[1]上发表了「如何在你关心的事上表现更佳？」（How to Get Better at the Things You Care About?）的演讲，也重复了这个观点。
这些书和演讲，算是二手信息。
三手信息：为传播而简化和极端化观点的陈述
有个叫马尔科姆·格拉德威尔的人读了埃里克森 1993 年发表的论文，没有提「刻意练习」这个主概念，只是抓取出来一个「1 万小时定律」，写成一本非常著名的书《异类》，一时风靡全球，估计你没读过也听人说过。
在书中，他充满激情地表达：
人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非因为天资超人，而是付出了持续不断的努力。只要经过 1 万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。
努力是卓越的必要条件毋庸置疑，但 1 万小时并不是成功的真实路径。
这是三手信息。
四手信息：出于各种动机充满个人经验的情绪化表达
有无数公众号、人生导师、培训师和励志作者，基于自己的经验解读「1 万小时定律」，告诉你任何人只要努力都能成为一个领域的大师，然后推销自己的方式。
成长之旅、1 万小时的诀窍、1 万小时的工具和方法，以及感人的故事，这是第四手信息。
现在你检索一下，你在一二三四手信息里分别花费了多少时间？
其实如果你能有英语四级水平，再配合谷歌翻译，基本上 1 小时就能读完那篇属于一手信息的论文，4 小时读完《刻意练习》或者《异类》，不过显然后者含金量更低，但阅读奖赏更高。
大部人会被忽悠学习第四手信息，搞不好还真的盲目实践，花去了 100 个小时。
这就是认知效率的差距。
「真传一句话，假传万卷书」，讲的就是这个意思。
知识的源头探测仪
能辨别和找到知识源头
知识的源头是站在人类认知边缘，研究、思考和验证的人。
他们的一些新鲜的思考，在脑子里、笔记本上，还未进行详细加工，但是新鲜热辣。
一些知识经过系统化，成为专业期刊上发表的论文，或者圈内人互相讨论的内容。
• 一手研究论文，行业的学术期刊，行业最新数据报告；
• 行业大牛的最新沟通和思考，通过谈话获得。
二手知识含金量很高，忠实转述，但是有清晰的论据和出处。
• 名校的教科书，MOOC（慕课）里推荐的一手材料，维基百科；
• 中立第三方的行业调查报告；
• 讲述底层逻辑、思考质量比较高、略微难懂的书和文章，比如《国富论》《穷查理宝典》《决策与判断》等；
• 各行业领军人物、行业大牛推荐的书单、豆列，以及在自己公众号发的文章。
三手知识是畅销书，这些文字已经被改成公众可以理解、方便传播的文字，但是因为大众的认知能力较低，所以加入了大量的案例、故事以及不精确的概念。
四手知识是你常看到的：根据这些畅销书和理论，大部分人写了很多基于个人体验的鸡汤，加入了太多个人故事（比如，《我是如何一个小时挣到 200 万的》）或者情绪因素（比如，《看懂这个不转就不是中国人》）。
讲一个观点，灌你无数「鸡精」。
大部分公众号、头条都属于此类。
跟随知识源头的人
如果你实在来不及看这些内容，记得跟随站在知识源头的人。
因为他们是面对源头的，如果他们还比较会表达，那就真的是幸运了。
在我看来，作者、最近爆红的知识红人，都是这样的人，尤其像卓老板、万维钢、姚笛这些人。
他们一个站在科技链条源头，一个站在优质图书源头，一个站在创业前沿，表述相当忠实和清晰。
如果你同时订阅几个专栏，很容易发现这些作者用不同语言在讲同一个道理。
这个时候看留言，就看出不同人的心智水平了。
心智水平比较低的人会说：「你这个万维钢讲过，没意思。」
心智水平比较高的人会意识到：「你这个 ××× 也这么说，有意思。」
后面的人意识到，源头总是聚合的、统一的，而不是各自不同的，这才是精华。
多看几遍、多几个层次、多几个角度，比给你看另一篇一点儿破事讲一堆的文章好很多，效率也更高。
成为知识的源头
这个有点儿难度。
我们在谈如何输出知识的时候再说。
所以在知识爆炸的年代，最好的方式是辨别一二三四手信息，走向知识的源头，并与那些人站在一起。总有一天，你也会成为创造知识的人。
朱熹说：「问渠哪得清如许，为有源头活水来。」
只要站在源头，你就永远是最新的。
功利读书法
一二三四手知识解决了读什么的问题，接下来谈谈「如何读」。
我把这套读书方法叫作「功利读书法」。
你肯定已经意识到了，虽然我们区分了一二三四手知识，但在一个信息爆炸的时代，知识早就多到学不完。
但是那些大牛们，比如吴伯凡老师，他做《冬吴相对论》（一档脱口秀音频节目）的时候连稿子都没有，坐下来就出口成章。
这些牛人好像总是在读海量的书，聊一些你完全不懂的概念。
同样是 24 小时，为什么差距那么大？
时常也有人问我，你每天到底拿多少时间读书？
其实这不是一个时间管理问题，而是个认知效率问题。
比如你问一个人：
平时该干什么？
大家都学，比较慌，不如学学英语吧。
为什么学？
这个未来有一天总会有用的。
但是就没有什么明天马上有用的吗？
他就回答不上来了。
他根本没想过为什么学、要学什么。
我们从小听到的最多的一句话是，「怎么又在玩，没有读书啊？」
而你只要一读书，不管有多慢、读什么书，大人就不打扰你了，久而久之，很容易形成一个概念：学习总没错。
这个思路是错的。
在知识匮乏、非终身学习年代，学肯定比不学好；但是在今天知识爆炸、终身学习的时代，「为什么」（why）、「学什么」（what）、「如何学」（how），比「学就好了」（do）更重要。
功利读书法
介绍一个概念 「认知效率」：认知收益和时间精力之比。
同样的认知资源投入，会有完全不同的回报，这就是认知效率的不同。
认知效率低的人，都在做低水平的勤奋。
牛人的真正秘诀是在最精华的资源上，以高很多倍的认知资源来学习，认知效率是你的很多倍。
高手的技术就是「投入产出的非线性」。
提高认知效率最有效的工具就是「极强的目的性」，我称之为功利读书法 。
极其功利地少读书
一个新知什么时候习得效率最高？
认知心理学认为，成人学习有三个前提要求的时候效率最高，即
有目标导向、有即时反馈、最近发展区 。
简单地说，能解决当下问题的、学了有地方用的、难度适中的知识最有效。
为什么在国内学个英语口语 12 年都学不好，丢到国外 3 个月就能交流了？
因为在国外，交流是刚需，有地方练习，老外对你的发音很宽容，难度适中。
这种时候三个条件都具备，效率就高，学得就快。
所以你反过来也能理解，为什么刷那些「管理者必读的 ×× 本书」的书单，对你意义不大，因为这些认知资源的目的性弱，缺乏实践环境，且难度不一。
那些标题党的微信文章，比如《不看这篇文章，错过了一个亿》，更是凭空造出了一个「需要解决的问题」。
你思考一下，即使你真的遇到了能让你获得一个亿的方式，这是你当前的问题吗？这是你当前的水平吗？这是你学了就能用的东西吗？
我已经关掉朋友圈功能一个多月了，并没有错过身边任何值得学习的东西，因为我 学习的东西是极其功利的 ——从遇到的问题出发，从我能实践的领域出发去找合适的认知材料。
这样一来，读的东西会少很多，基本解决了知识太多的问题。
极其功利地配置资源
《如何阅读一本书》中，给阅读做了几个分类：娱乐性的、知识性的和心智提升类的。
如果拿爬山来做比较，娱乐性的是下坡，越走越舒服；知识性的是平地，能开动，但是略微费力；心智提升类的是爬坡，看起来会很累，但是真的会提升脑力和理解力，重新理解新观点会很快，也就是我们说的，学习力增强了。
很多人天天学习，学习力却没有什么提升。
随着年龄增长，自己的脑力体力下降，于是觉得「年龄大了，脑子不好使了」，就是这个缘故。
因为他主要的认知是娱乐性和知识性的——你哪怕读一辈子报纸，也不会增强学习力。
很多人给我留言，要我说人话！其实真正提升你的东西，并不会让你那么舒服的。
学习也是一样， 你可以根据认知目的不同，设定不同的目标，分配不同的资源。
比如说我自己这个月的认知资源配置：
认知性阅读： 《人类的群星闪耀时》《反脆弱》等书的写作技巧，为写书做准备。
提升心智的认知难度很大，属于「攻读」，需要有大段的时间和系统的阅读，我一般放在早上或夜深。
最好还要配置高人讨论以及实践的环境。
我找到了业内最好的编辑和作者，一起讨论如何写好有冲击力的书。
知识性阅读： 各种行业调查报告、行业论坛，大量专业书籍，如《人生设计》《生涯混沌理论》《认识电影》《好好学习》。
知识性阅读的目标就是知道某事，所以特别适合碎片化学习和社交型学习。
认知资源可以配置在上下班路上，用碎片化时间检索式地阅读，实在不行拜托别人读，然后交流。
读的时候迅速判断是不是有用的知识，决定自己的涉入深度。
娱乐性阅读： 比如《爱情刽子手》《理想的下午》，以及各种电影……
娱乐性阅读主要用来放松和陶冶，认知资源可以很低，累的时候翻几页，比如两次谈事之间读，有换脑子的感觉。
最好的书是三者兼有，不同时间能读出来不同功能的。
比如说彼得·德鲁克的《旁观者》《卓有成效的管理者》，史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，罗伯特·清崎和莎伦·莱希特合著的《穷爸爸富爸爸》，文学作品中的《红楼梦》。
所以，一定要强忍住买书的欲望，极其功利地分配资源 —— 从你自己的需求开始，区分三种阅读，设定目标，分配资源。
不要从第一页开始读书
最愚蠢的方式，就是直接找一本书打开第一页，然后往下读。
你旅行的时候，会和出车站见到的第一个人一直聊天，希望能找到这个城市里最有趣好玩的景点吗？显然不会。
你可能会看看地图，找到几个地方，然后打车直接过去。
但是我们经常就这样学习，从第一页直接开始读，希望能学到有用的东西。
更好的方法是先选书——先看书评，中文的看豆瓣，英文的看国外亚马逊的评论，一般很有用。
平行比较几本书，选择一本。
然后再看目录，一般的购书网站都有。
大概知道书的内容和框架，有时候有趣的序也值得一读。
最后再看具体章节。
直接切入重要的章节，系统学习则从目录开始看。
这样的确会用大概 15 分钟时间来选书，但是比起你在一本无用的书上花好几个小时，是不是认知效率提升多了？
有人会说，从第一页开始读不是更加系统吗？
第一，如果你脑子里面没有框架，看完全书也不可能有框架。
如果把系统比作大象，你的认知和记忆区间是手掌，仅凭直线型地看书希望摸出系统就如盲人摸象，如果你脑子里没有全图，增加再多细节也没有用。
第二，也许你并没有配置更加系统的认知资源和时间，很多书半途而废，可能更加不系统。
极其功利地读书，按需分配地读书，不从第一页开始读书，有了目的性、认知资源以及带着问题读的三个筛子，要读的书应该会少 75%，阅读速度至少会提升一倍，那样就不会有太多知识烦扰你了。
为什么很多人做不来？
因为人的大脑是一个认知吝啬鬼，我们本能地选择最简单、最不耗脑子的方式，那就是拿起一本大家都在看的书说：「读点儿书总没有错，大家都在读。」
像巴甫洛夫的狗一样寻求阅读奖赏。
而功利的读书法在获得阅读奖赏之前选择了延迟满足——先找到目标，调整好资源，带着问题进入。
就这三步，就让你跑赢 90% 的人。
好的方法，都是反人性的。
萃取知识晶体
如果你知道学什么，也知道如何学，那么最后需要知道的，就是如何在需要的时候调取知识。
什么是努力学习又学不好？你看是不是这样：
书到用时方恨少，话到嘴边没地儿找，别人一说都看过；只好感叹，你讲得真好。
唉，我是不是长了个假脑子啊。
我们今天来谈谈如何有效地调取知识。
先来谈一个学习中非常重要的概念—— 知识晶体 。
一张银行卡，你存进去再多，如果不知道提取密码，就没法提现；知识也是一样。
知识晶体就是知识的提取密码。
大部分人学了很多，却因为不知道这个概念，没法提现，非常可惜。
反过来说，有很多人学习上投入不大，只是特别擅长整理和结晶，也就是能从众多散乱的知识里拿出不错的产品。
知识晶体是整个学习中最关键的一环。
我们都知道，石墨和钻石都由相同的碳原子组成，只不过钻石的碳原子之间形成了非常稳定的六面体晶体结构，这也是钻石是已知自然界最坚硬的物质的原因。
钻石的硬度，来源于它的结构。
另一个例子是沙子和混凝土，散沙根本抓不住，一使劲儿就散了。
但是混入了水泥和石块，这些东西之间形成结晶，散乱的沙子就能够建起高楼。
知识也是一样，知识量和知识点之间的架构非常重要。
如果知识点之间能够形成稳定的架构，知识就形成一种「知识晶体」。
知识从散装变成了晶体，就变得不容易磨损，强度很大，也容易整体提取。
星座就是个特别典型的知识晶体。
满天星星谁都记不住，古人用自己的想象力把这些相距数千光年的星星连接起来，形成「晶体」（整合知识），然后再给晶体赋予美好的故事（形象化呈现）。
只要你受过几小时训练，在夏天的晚上认出星星不是难事。
唉，不过今天的北京，受多少小时训练都没用，看不着星星了。
知识晶体的多少，也决定了你的专业程度。
前文中提到，心理学家西蒙发现国际象棋大师的工作记忆并没有显著高于常人，但是他们长时记忆里有 5 万 ~10 万个棋局组块。
高手们脑子里都是一套套的知识晶体。
我遇到过一位 1990 年出生的小朋友，他就精于此道。
虽然大学毕业才三年，他却已经是日薪 10 万元的企业咨询老手，可以搞定大部分打拼多年的企业家，靠的就是满肚子的知识晶体。
比如，大家都在谈女生生完孩子出来工作，很难做到工作、事业两不误，然后就是一顿抱怨，偶尔有人抖机灵讲俩金句。
他基本会听一会儿，其实脑子里在搜索「晶体」，最后他会说：「你们说的这个问题，根据心理学家萨柏的观点，其实是个人生角色平衡的问题。」
你看，知识量不是重点，让脑子里的知识形成多少知识晶体才是知识提取能力的关键。
如果你看了想不起来，张嘴就忘，明明记得但讲不出来，那就 证明你脑子里没有知识晶体，只有知识豆腐脑。
如何让知识变成知识晶体？下面是 4 种常见的知识结构：
关联，树状，序列，数据。
你可以简称为「关书（树）叙（序）述（数）」——知识晶体有一种让你关上书本，依然可以叙述的能力。
4 种知识结构
树状结构：体现事物层级、包含关系
树状结构其实是人类知识最常见的结晶，所以放在第一位。
麻省理工学院计算认知科学实验室主任乔什用计算模拟了循环结构、星星结构、方块结构、链条结构等，最终用数学方法证明人类最佳的抽象知识结构是树形结构。
最经典的树形结构是书的目录。
再比如，知识管理分为知识储存、知识提取、知识呈现三个部分，是典型的树形结构。
这些层级用 首字母缩写的方式呈现 ，就变成了常见的 ×× 法则，比如 SMART 法则、发现天赋的 SIGN 法则。
中文其实叫作口诀法。
我在讲教学设计的时候提到「金贵十分恋」的口诀，分别代表「进入导语——规则——时间——分享要求——练习开始」。
把知识进行树状处理，编成口诀，就是一个好方式。
关联结构：体现事物相互关系
比如《超级个体》专栏中常常出现的金字塔结构，展现的就是一种「底层为基础，逐渐升级」的关系，比如马斯洛的需求层次理论。
而漏斗恰恰相反，展示的是「上面不要就漏下来」的关系，比如求职金字塔。
还有典型的四分法，比如我们熟悉的 SWOT 分析——时间管理的「重要——紧急」四象限，展现的是两个维度评价的关系。
时间管理四象限
再给大家看一个好玩的图，展现出更有趣的三个元素两两重叠的关系。
好男人在哪里
公式也是关系结构，比如 E=mc²，展现的是能量、质量和光速的关系。
这个公式我们也有用：定位 = 行业 × 企业 × 职位。
序列关系：体现先后、因果关系
序列关系是一种流程图式的知识结构，用来展现事情的前后、因果和逻辑关系。
最常见的就是工作流程图，比如说明书的步骤指南（第一步，第二步，然后是第三步）。
再比如我提到的「不从第一页开始读书」就是典型的序列关系：找书——目录——章节。
一件事从上到下全做完才算完。
这些都是典型的因果结构。
数据结构：体现数量差异关系
最后一种知识结构是数据结构。
平时常见的柱状图、饼图、增长曲线……数据结构图展示的是事物空间、时间上的差异性，这就不多说了。
有很多知识结构呈现之巧妙，真的是让人叹为观止，本身就自带美感，比如太极八卦图。
黑白两个部分平分秋色，代表阴阳调和、相互依存和平衡。
阴鱼的眼睛是阳，阳鱼的眼睛是阴，再增加一条动态弧线，展现出阴阳的相互依存、相互转化，对方就是转化的诱因和方向。
这是时间和因果关系。
在太极图的旁边，3 个连续或者断开的横条组合，形成八卦。
这八卦两两重叠，展现出 64 种不同的卦象。
正如碳原子有清晰的结晶变成钻石，知识如果没有稳定的结构，往往会被低估。
知识晶体是一种给你的学习内容提纯的过程，这并不是一件很容易的事，钻石的生成过程需要高温高压，黄金的提纯需要上千摄氏度的高温。
世界上没有什么「只要是金子总会发光」的事。
如果不经过提炼，含金量高的金子和普通石头没有什么两样，你根本看不出来。
你用这么长时间翻查了许多知识，相当于在家里堆了一堆矿石，请务必把它们萃取出来，成为晶体。
知识晶体萃取
大量看知识晶体
不仅要看，还要每次思考这个模型希望表达的关系。
这一点我们《超级个体》专栏的订阅用户特幸运。
我是个知识晶体控——每章节最后的导图、每个插图，都是一个知识晶体。
《超级个体》专栏的内容更是每天都有一张知识晶体图。
尝试模仿知识晶体
看了一个模型，不妨凭记忆自己先画一遍，更好的方法是给别人讲一遍。
然后看看和原来的结构有什么区别，找到差距再调整。
因为你的知识结构不同，呈现出来的方法、模式都会有所不同，时间一长，你脑子里的模块足够多，知识自动就按照模型存放了。
《透过结构看世界》一书也有类似的知识结构分类，分为 16 个类别
自己创造知识晶体
知道了知识晶体萃取的重要性，你是否可以尝试构建自己的知识晶体？
1. 最初级的是列表式的：「关于……的 5 个技巧」。
好一点的晶体就有了「关书叙述」的结构，比如说时间管理矩阵、择业流程图、利润率分析表。
这些晶体拿出来已经自成体系，比起你那些零零碎碎的观点值钱不少。
2. 更好的知识晶体则可以隐喻，这样都能完成从理性回归感性，更好地传播，比如生涯彩虹图，把生涯比作彩虹，而把不同角色比作彩虹的颜色。
唐纳德·E.萨柏的生涯彩虹图
而职业生涯三叶草模型很形象地说明了一个好的职业，兴趣、能力、价值三者互相强化的关系，以及互动循环的关系。
「ABZ 职业计划」一听就知道意思：一个好的职业计划，应该包括正在做的计划 A，一直想做但没机会做的计划 B，以及万一出问题垫底的计划 Z。
职业生涯三叶草模型
找到知识源头、极其功利地读书、萃取知识晶体，这就是提高认知效率的核心方式。
本篇选自《跃迁：成为高手的技术》，从自我管理、思考力、学习力三个角度阐述互联网经济背景下的个人成长，为读者搭建精进路径，主推个人成功。
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